2016年1月5～16日，漳州市國資委主辦的市屬重點國有企業第一屆職工運動會如期舉行。公司精心選拔52名運動員參加拔河、羽毛球團體、乒乓球團體、籃球四個項目比賽。經過12天的奮勇拼搏，公司羽毛球隊榮獲羽毛球團體賽亞軍，撥河隊、乒乓球隊、籃球隊獲得鼓勵獎。
積極備戰
自接到運動會通知，公司工會立即緊鑼密鼓組織運動員選拔、訓練及后勤保障等事宜，運動員們也熱情高漲地組織訓練、交流比賽等，積極備戰運動會。
開幕式
2016年1月5日上午，微雨，天氣寒冷，運動會開幕式現場碧湖生態園廣場卻人聲鼎沸，熱鬧非凡，漳州市國資委機關全體干部、各市屬重點國有企業領導班子成員、全體運動員、裁判員代表和各企業職工代表共1000多人參加了開幕式。
漳州市國資委主任黃建平在開幕式上發表講話。他指出，本次運動會是漳州市國有企業廣大職工精神文明風采的一次檢閱，對發動全市廣大國有企業職工凝心聚力，把“更高、更快、更強”的體育精神融入實際工作及踐行“漳州發展、國資有為”必將起到很好的推動作用。
本屆運動會共有9支代表隊、400多名體育健兒同場競技拔河、籃球、乒乓球、羽毛球和接力賽等5個項目，黃建平主任在講話中殷切希望參賽運動員發揚奧林匹克精神，頑強拼搏、公平競爭，比出好成績，賽出新風尚！
拔河比賽
開幕儀式結束后，拔河比賽率先擂起了戰鼓，雖遇雨天，天寒路滑，運動員們依舊斗志昂揚，整齊的號子伴著現場觀眾激情的加油聲，現場一派熱火朝天。公司撥河隊健兒們卯足了勁兒比拼，惜敗于片仔癀代表隊。該項比賽最終由交通發展集團代表隊奪得冠軍。
羽毛球團體賽
1月5日下午，公司羽毛球隊首場告捷，以3比2的比分戰勝強敵城投集團代表隊。之后，以4比1的比分戰勝漳州發展代表隊，以小組第二的成績進入半決賽，并于1月7日上午力克片仔癀代表隊，與本組第一名的交通發展集團代表隊攜手闖入總決賽。
1月7日下午3點，羽毛球團體賽總決賽賽場上硝煙四起，公司羽毛球隊員們勁頭十足、配合默契，在現場拉拉隊員的加油吶喊聲中奮力廝殺。經混雙、男雙、女雙、男單四場比賽后，雙方戰成2比2。在決勝場中，公司女單選手稍遜一籌，惜敗于交通發展集團選手，公司羽毛球隊最終獲得羽毛球團體賽亞軍。
乒乓球比賽
1月5～7日，乒乓球賽場上亦是精彩紛呈，由總部員工和永軸員工共同組成的乒乓球隊配合默契，先后戰勝了漳龍實業和旅游集團二支代表隊，在遭遇強手漳州發展和交通發展集團二支代表隊時更是表現出了團結協作和奮勇拼搏的競技精神，最終以兩勝兩敗的成績無緣半決賽，獲鼓勵獎。該項比賽漳州發展、交通發展集團二支代表隊分獲冠亞軍。
籃球比賽
公司籃球隊健兒們是這場運動會賽期最長的運動員，1月6～12日，7天7場比賽，考驗的不僅是運動員的體力、球技，更是團結拼搏、堅持不懈的運動精神。1月12日，公司籃球隊以70比24的比分勝九龍江集團，打了一場完美的收官賽，雖無緣前三甲，卻賽出了水平，賽出了風格。
閉幕式
1月16日上午，連續幾天的陰雨天氣終于放晴了，這令大家心情愉快。在漳州市體育場進行的運動會壓軸賽4×100米接力賽更是讓大家興致高昂。此次接力賽由九龍江集團、漳龍集團、城投集團、交通發展集團四家企業高管組隊參加。隨著漳州市市委常委、漳州市政府常務副市長梁偉新鳴槍發令，接力比賽正式開始。最終，九龍江集團代表隊獲得冠軍。
隨著接力賽的結束，漳州市市屬重點國有企業第一屆職工運動會全部比賽項目圓滿完成，頒獎儀式及閉幕式隨后舉行。漳州市市委常委、漳州市政府常務副市長梁偉新、漳州市國資委主任黃建平、漳州市國資委書記魏小芬、漳州市國資委紀委書記柯坤海分別為各個項目獲獎運動隊代表頒發獎杯。
頒獎結束后，漳州市國資委主任黃建平致閉幕辭，他對在比賽中取得優異成績的運動員和代表隊表示衷心祝賀，并對本次運動會上全體運動員展現出的頑強拼搏和團結友愛的精神給予充分肯定。同時，他指出今后要把在運動會上表現出的拼搏和友愛帶到生活工作中去，積極加強國企建設，促進兄弟企業間的互相進步，以飽滿的熱情，高昂的斗志，優異的作風為建設富美漳州做出更大貢獻。
日前，漳州市總工會發文表彰“漳州市第三屆職工‘五小’創新競賽活動”創新項目、創新能手和先進單位、個人，公司多個創新項目和個人榜上有名。
2015年，為進一步激發廣大職工的勞動熱情和創新活力，提升企業自主創新能力，公司工會積極組織動員廣大職工深入開展小革新、小發明、小改造、小設計、小建議“五小”創新活動，成果斐然。其中，數控箭桿織機紗線集束器改造項目獲“五小”創新項目三等獎；數控箭桿織機桶子架改進、多匕機卸油嘴維修改造、φ400×589銷軸鍍鋅工藝改進、SQ-RSK2去飛邊毛刺簡易設備設計四個項目獲“五小”創新項目優秀獎；公司員工許輝平、甘達穎獲“五小”創新能手。
2016年1月28日晚，由公司團委主辦、工會協辦的“三維創新設計比賽”在俱樂部成功舉行，公司黨委副書記張泰生、董事會秘書黃繼新親臨現場指導，并為獲獎選手頒獎。
“三維創新設計比賽”是公司團委為豐富員工業余生活、培養員工創新意識、提高員工綜合基礎技能、營造知識交流與分享的學習氛圍而精心策劃的活動。本次活動經過前期調研、策劃、報名、作品篩選等環節，最終14組選手入圍總決賽。活動當晚，公司團委邀請7名技術部門主管擔任評委，比賽分宣講、答辯、評分三個流程。經過2個小時緊張激烈的角逐，第十組選手沈雙喜、江桂成、楊國良的作品“桿端軸承油杯裝配自動上下料機構設計”摘得桂冠。
張副書記對本次比賽給予高度評價，強調今年公司將劃撥150萬元獎勵技術管理創新項目，希望參賽選手深入鉆研、繼續完善設計方案，申報公司技術進步項目，并以此為契機，發動廣大技術人員發揮聰明才智，為公司的生產技術改造多做貢獻。
2015年12月7日，中國軸承工業協會企業管理委員會七屆一次工作會議在遼寧省瓦房店市召開，公司總經理陳晉輝、企管部部長施毅群參加會議。
會上，陳晉輝總經理榮獲“中國軸承行業‘十二五’期間優秀企業家”稱號，公司多個管理創新項目獲2010～2014年度中國軸承行業企業管理進步成果獎，其中《自主創新支撐品牌培育 內外兼修助力蛟龍騰飛》獲一等獎、《創新融合內部控制體系 提升管理推動跨越發展》、《構建嚴密廉潔風險防控體系打造風清氣正的廉潔文化》、《追求卓越 技壓群雄 榮膺福建省政府質量獎》等獲二等獎。
為貫徹落實漳州市紀委、市委組織部《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》要求，公司制定詳細實施方案，于2015年12月5日至2016年1月15日積極開展“三嚴三實”專題民主生活會系列活動，包括：組織領導班子自學、集中學習十八屆五中全會等重要會議精神、黨內規章、習近平總書記重要講話精神；組織各黨支部負責人和部分黨員群眾、黨代會代表召開“三嚴三實”專題民主生活會征求意見座談會；開展領導班子談話活動；召開領導班子“三嚴三實”民主生活會；開展各黨支部專題組織生活會等。
2015年12月27日，公司在俱樂部會議室召開 2015 年度中層主管述職述廉報告會。黨委副書記張泰生主持會議，公司高管及全體中層主管參加了會議。會上46名中層主管分別代表部門、車間以 PPT 形式作述職述廉報告。
述職述廉結束后，公司黨委書記、董事長曾凡沛對中層主管述職述廉報告情況進行點評，指出不足及改進意見，并強調要進一步完善考核辦法，結合薪酬改革加強對中層主管及技術管理人員的問責及考核力度。
隨后，與會人員采用無記名方式進行了民主評議。
2015年10月28日，為期2天的漳州市“中國夢?勞動美” 第二屆技能大賽維修電工技能競賽圓滿落下帷幕。黃忠灼、游照輝、陳家榮、許志榕、楊文遠、李源森等6名員工代表公司參加競賽。他們在競賽中發揮出了自己的水平，其中陳家榮榮獲三等獎。
此次競賽由漳州市總工會、漳州市人力資源和社會保障局主辦、漳州市職工技能鑒定指導中心協辦。來自各縣（市、區）、開發區總工會（工委會）約70名選手參加了競賽。競賽活動按國家職業資格中級工標準進行，競賽內容由理論知識和技能操作兩部份組成，理論試題從國家題庫抽取，實際操作項目有“接觸器聯鎖正反轉控制電路安裝和調試”和“集成穩壓電路板焊接、制作和調試”。參賽選手按照重在參與、重在學習、重在提高的要求，賽出水平、賽出思想、賽出風格，展現了良好的精神風貌，為漳州人民獻上了一場高水平、安全有序、特色鮮明的賽事。
2015年10月27日下午，薌城區人民法院黃志麗法官帶一行四人前來公司，就深化企業普法宣傳教育工作進行前期調研。雙方擬以職工權益保護和防止職業犯罪為重點開展法律法規培訓，以便使雇傭雙方更加深入地了解相關法律規則，讓雇傭雙方真正做到知法、懂法、守法、用法，規范企業運作，防范法律風險。公司黨委書記、董事長曾凡沛對薌城區人民法院普法宣傳走進龍軸表示歡迎和感謝，重申公司“不怕員工知法，就怕員工不懂法，不守法”。調研結束后，黃志麗法官代表薌城區人民法院向公司贈送了《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》、《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國安全生產法》等一系列企業生產經營過程中經常涉及的法律法規文本，為公司普法工作傳經送寶。
2015年11月5日上午，美國AURORA軸承公司總裁及副總裁到公司參觀訪問，公司總經理陳晉輝、副總經理鄭長虹等親切接待了客人。雙方就多年合作情況、當前國內外經濟形勢及今后在關節軸承領域進一步深化合作等交流了意見。此次洽談增進了雙方彼此了解和信任，為公司更好地開拓美國市場奠定了更為堅實的基礎。
近日，第三屆機械工業高技能人才優秀論文評選工作圓滿結束。此次評選由機械工業職業技能鑒定指導中心主辦，行業協會、企業專家組成的評審專家委員會對140余篇論文進行了專業評審。公司員工蘇英英撰寫的《間接測量法在工裝夾具檢驗中的應用》獲得技能類論文三等獎，鐘華撰寫的《改進檢查方法，提高推力軸承產品球徑尺寸的互換性》獲得技術類論文優秀獎。此外，公司技能鑒定站站長洪麗玲也榮獲機械工業高技能人才培養優秀組織者。
今后，公司將繼續加強高技能人才培養工作，為技術工人創造崗位成才的舞臺，為行業振興、企業發展培養更多的高技能人才。
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