????2017年8月28日至9月2日，公司派出18名黨務干部參加漳州市國資委聯合浙江大學舉辦的第一期漳州市國資委系統黨務干部培訓班。培訓時間雖短暫但內容充實，既有課堂講授，也有實地參觀學習和討論交流。不同領域、不同專業的教授學者從各自專業角度為學員們上了企業黨建的重要課程。浙江在線新聞網總裁、黨委書記項寧一以媒體人的視角做了《危機管理和媒體公關》的講座，從近期發生的海底撈事件切入，教授如何進行危機公關，維護良好企業形象。杭州市委黨校黨史黨建教研部主任胡序杭教授圍繞《全國國有企業黨建工作會議精神解讀》、《新形勢下如何做好國有企業黨建工作》，指出過去國企黨建存在的“淡化”、“虛化”、“邊緣化”問題，并結合新疆油田黨建等多個事例，指導如何完善國有企業領導體制，明確企業黨組織功能定位，使黨組織真正成為企業政治領導核心。浙江大學建筑工程學院黨委書記郭文剛則做了《十八大以來黨風廉政建設新形勢新發展新成就》的報告，肯定了反腐敗斗爭取得壓倒性態勢的成就，并指出未來黨風廉政建設的方向是全面從嚴治黨向縱深發展。浙江大學中文系黃健教授則是從悟道和學器兩方面深入淺出地講解了《論辯之道——領導演講力與論辯素養》，講述了作為黨務工作者如何提高表達能力，課程內容貼近實際，生動有趣。
????在參觀學習中，學員們前往浙江著名民營企業傳化集團參觀，學習其黨建工作經驗。傳化集團的黨委圍繞服務生產經營開展黨建工作，在企業精神文明建設上唱主角、挑重擔，把企業文化、和諧勞動關系建設作為黨組織的主要任務，獨創的“樹立一個黨建核心理念，構建三制聯動的組織協同體系，明確黨組織五大功能定位，創建八項黨建特色制度，形成八大和諧創建機制”即“13588”黨建工作機制，都值得我們借鑒。
????此次培訓中，大家認真聽、記、問并相互討論，對做好黨建工作有了新認識、新體會，增長了知識和經驗，深化了對國企黨建工作的認識，提升了國企黨建工作的專業化能力。聚是一團火，散是滿天星。在分組討論會上，參加培訓的集團黨務干部紛紛表示，回到各自工作崗位，要把培訓所學運用于日常工作，努力提高黨建工作水平，為公司發展做出新貢獻。
（黨群工作部陳林?撰稿，陳莊園編輯）
????2017年8月25日，公司總經理陳晉輝在集團總部主持召開2017年度上半年經營分析會。公司高管，永軸、紅旗、三齒、閩臺龍瑪、金昌龍、金馳等7家子公司高管及集團總部、發展計劃部、采供中心、營銷中心、人力資源管理中心、企業管理部、審計部、財會部、投資管理部等相關部門主管參加會議。
????會上，陳晉輝總經理介紹了2017年上半年集團整體經營情況：今年來，在國家投資政策、主機更新換代等多重因素的疊加拉動下，市場需求觸底反彈，2017年1-6月份全國125家軸承企業累計完成主營業務收入 411.50億元，同比增加12.12%。面對難得的市場機遇，公司積極采取應對措施，深入開展“創新年、效益年、作風年”活動，創新驅動強實力，轉型升級謀發展；得益于行業需求回暖、公司前期技術創新投入、產品研發、質量水平的提升以及跨國公司全球客戶開拓成果等綜合效應的釋放，集團經營取得喜人的業績，集團公司完成營業收入4.27億元，完成年計劃62.6%，與去年同期比增45.52%；完成主營業務收入3.65億元，完成年計劃59.56%，與去年同期比增43.44%；集團歸屬母公司股東凈利潤2910萬元；集團扣非后歸屬母公司股東凈利潤1609.47萬元。
????母公司營業收入2.69億元，完成年計劃的65.61%， 與去年同期比增48.19%。母公司主營業務收入2.2億元，完成年計劃的63.22%，與去年同期比增53.64%。母公司凈利潤3,477萬元。母公司扣非后凈利潤2,583萬元。
????各子公司董事長、總經理分別就各自公司上半年的生產、銷售及管理等運營情況及存在的經營問題、下半年面臨的困難和擬采取的對策進行詳細分析和匯報。
????公司領導在聽取匯報后對子公司的經營形勢進行逐一分析并對下一步工作提出改進要求和建議。
????公司黨委書記、董事長曾凡沛傳達了中共漳州市委十一屆四次全會精神，提出要圍繞建設富美新漳州的要求，立足崗位，履職盡責，以實干實績迎接黨的十九大勝利召開，并提出四點要求：一要圍繞生產經營工作，落實好業務工作、廉潔從業、安全生產、環境保護各項工作職責，扎實推進企業黨風廉政建設責任制。二要立足工作實際，注重隊伍建設，加強業務培訓，不斷提高履職能力，為企業實現新發展貢獻一份力量。三要堅持從嚴治黨，認真傳達貫徹上級會議精神，抓好黨建、紀檢監察工作，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。
（發展計劃部 陳梅供稿）
????《永遠在路上》反映了黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨提升到“四個全面”戰略布局高度，鍥而不舍糾“四風”，堅定不移反腐敗，贏得黨心民心的歷程。片中拍攝了40多個典型案例，采訪了70余位國內外專家學者和紀檢干部，通過剖析典型案例講述鮮活的監督執紀故事，具有很強的警示和教育意義。《法治中國》以建設法治中國為主題，以黨的十八大以來中央關于全面依法治國重大決策部署和重大成就為主線，內容涵蓋法治建設主要方面，片中用豐富、生動的案例故事，體現人民群眾因法治進步而不斷增強的獲得感和幸福感，展示了全面依法治國的輝煌成就。
????參加活動的黨務工作人員紛紛表示，公司黨委長期以來堅持開展形式多樣的警示教育活動，有效敦促黨員進行自我教育、時刻保持清醒頭腦，筑牢了拒腐防變的牢固防線，在今后工作中，他們將防微杜漸，進一步增強反腐倡廉意識，增強自我約束能力，堅持以知促行，對標“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的“四講四有”合格黨員標準，在“做”上狠下功夫，努力把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，把合格黨員標準體現在方方面面。
（黨群工作部張妙芳撰稿）
????2017年8月21日下午，公司黨委書記董事長曾凡沛、總經理陳晉輝、副總經理張逸青、工會主席康安偉一行前往金田公司鍛工車間、車工一車間、車工二車間、成品五車間、熱處理車間等生產現場慰問堅守崗位的職工，并送去涼茶、菊花茶、冬瓜茶等防暑降溫物品，讓他們在炎炎夏日中感受到陣陣清涼。
????每到一處公司領導都會與員工親切交談，了解他們在高溫天氣下的工作情況，叮囑大家要注意防暑降溫、勞逸結合，并要求車間主管要確實關心一線員工的身體狀況，錯開高溫時段，合理安排輪班計劃，確保所有員工能安然渡過盛夏熱浪的侵襲，同時也要求積極改善勞動條件和作業環境，及時提供個人防護用品，切實保障員工合法權益。
????冬送溫暖，夏送清涼，龍軸把防暑降溫工作落實到了每一位員工上，把關愛送到了每一位員工的心坎中。增強了龍軸員工的凝聚力，進一步激發了一線員工對工作的熱情，鼓舞了士氣。
（工會何碧珠供稿，黨群工作部陳莊園編輯）
????2017年8月18日，公司關心下一代工作委員會在俱樂部會議室召開“2016～2017學年品學兼優職工子女表彰大會”，對2017年考取高等院校的職工子女及2016～2017學年中、小學在校的優秀職工子女進行表彰。關工委名譽主任陳福勝、公司工會主席康安偉、部分關工委委員及部分受表彰的職工子女、家長參加了會議。
????會議由康安偉主持，對符合獎勵辦法的第一批職工子女（共83人次）進行了表彰，其中考取碩士研究生3人，參加2017年高考考取高等院校本科27名，其中本一批院校15名（本一批“985”院校3名，本一批“211”院校1名），本二批院校6名；大專6名；被評為2016---2017學年的中小學優秀學生干部、三好生等50名；獲得漳州市教育局學科競賽一等獎2名，福建省教育廳學科競賽三等獎1名。會上，康安偉向受表彰的同學表示祝賀，鼓勵他們好好學習、長大成材，希望廣大職工及其子女為加快企業的發展步伐、社會的和諧穩定、祖國的富強更加努力拼搏，爭取更好成績。
????頒獎結束后，今年考取山東大學的王巧同學代表受表彰職工子女在會上發言，感謝公司黨委、工會、關工委的關心和厚望，表示將嚴格要求自己，勤奮學習、加倍努力，以優異成績回報父母和社會，做一名懂得感恩、對社會有用的人，繼續發揚“求實奮進”的龍軸精神，與時俱進、開拓創新，作為時代的新生力量，肩負起偉大的歷史使命，不辜負父母、老師、領導寄予的厚望，以更優異的成績回報龍軸的關心和鼓勵。
（工會何碧珠供稿，黨群工作部陳莊園編輯）
????會上，曾凡沛首先主持學習了習近平總書記7月26日在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話精神，他表示，習近平總書記的重要講話立足我國發展新的歷史起點和中國特色社會主義新的發展階段，圍繞決勝全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢，提出了一系列重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措，為即將召開的黨的十九大奠定了思想和理論基礎。就貫徹習總書記的重要講話精神他提出三點要求：一要提高政治站位，領會習近平總書記講話精神要求，牢固樹立“四個意識”、“三個自信”，以良好精神狀態和優異工作成績迎接黨的十九大勝利召開。二要堅持“五抓五看”，壓緊壓實“兩個責任”，落實好兩個責任清單管理內容，推動全面從嚴治黨向縱深發展。三要支持紀檢監察運用好“四種形態”，馳而不息糾“四風”，推進中央八項規定精神落地生根，營造風清氣正、干事創業良好氛圍。
????曾凡沛接著傳達了中央紀委《關于給予蘇樹林開除黨籍處分的決定》，與會人員一致認為，蘇樹林案件是一起典型的黨的高級干部嚴重違紀違法案件，中央依紀依法對蘇樹林作出處理，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移懲治腐敗的鮮明態度，彰顯了黨中央全面推進依法治國、維護黨紀國法權威的堅定決心，公司黨委堅決擁護中央的決定，堅決維護黨中央和習近平總書記的權威。同時，會議再次學習了栗戰書同志2016年11月15日在人民日報上發表的署名文章《堅決維護黨中央權威》，通過學習，與會人員一致認為，貫徹維護黨中央權威，加強黨的集中統一，是加強和規范黨內政治生活的重要目的，對于凝聚全黨全國人民力量，不忘初心、繼續前進，具有重大而深遠的意義，作為黨員干部，要進一步增強“四個意識”、堅持“四個服從”，更加堅定自覺地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導。
????公司紀委書記鄭建成最后傳達了漳州市紀委7月30日、7月31日、8月10日的重要會議精神，并提出五點貫徹意見：一要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅持依規依紀，全面摸清“森林”狀況；二要準確把握“樹木”與“森林”的關系,明確職責,嚴肅黨內政治生活；三要強化責任擔當，聚焦監督執紀問責主業，協助并督促公司黨委落實主體責任“五抓五看”要求，履行好“五抓五重”監督職責；四要凝聚監督合力，用好“四種形態”，從嚴抓細抓實監督執紀問責；五要深化紀檢體制改革，加強紀檢監察干部隊伍管理，打造一支忠誠、干凈、干事、擔當、作風過硬的紀檢監察干部隊伍。
（黨群工作部張妙芳撰稿）
????2017年8月11日下午，公司黨委在黨團活動中心組織觀看大型反腐專題片《永遠在路上——人心向背》。公司黨委書記、董事長曾凡沛、總經理陳晉輝、紀委書記鄭建成、總工程師陳志雄、副總經理鄭長虹、張逸青、財務總監曾四新、公司紀委副書記曾艷輝、組織部部長林清容、紀委委員何兩加、張躍豐、韋傳禹、各黨支部（總支）書記及來自組織部、黨群工作部、監察室的黨務工作人員共52人到場觀看。
????《永遠在路上》反映了黨的十八大以來，以習近平為核心的黨中央把全面從嚴治黨提升到“四個全面”戰略布局高度，鍥而不舍糾“四風”，堅定不移反腐敗，贏得黨心民心的歷程。片中拍攝了40多個典型案例，采訪了70余位國內外專家學者和紀檢干部，通過剖析典型案例講述鮮活的監督執紀故事，具有很強的警示和教育意義。
????觀看結束后，曾凡沛同志深刻指出：持續開展警示教育是對黨員干部進行黨性黨風黨紀教育的有效方式，是推進黨風廉政建設的有力措施。“打鐵還需自身硬”，今天參加警示教育的都是公司黨務工作人員，是落實“以全面從嚴治黨推進全面從嚴治企”的中堅力量，更要具備面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的職業素養！他明確指出，警示教育是一種常態，教育對象涵蓋高層主管、中層主管、重要崗位及廣大黨員，公司領導干部要親自帶頭接受教育，充分發揮表率作用，各黨支部（總支）要制定警示教育活動制度，積極開展警示教育，營造起濃厚的反腐倡廉輿論氛圍，確實提高警示教育效果。
????參加收看的公司黨務工作人員回應，公司黨委精心部署的“2017年度警示教育系列活動”形式多樣、內容豐富，通過深刻剖析反面典型案例犯罪原因、根源和危害，有效敦促黨員干部進行自我教育，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種侵蝕，從而在思想上筑起抵御違法犯罪的牢固防線，同時表示“不勤政無以立業，不廉政無以立身”，必將在今后的工作中做到敬畏黨紀國法、模范廉潔自律，以昂揚的精神狀態和踏實的工作作風推進全面從嚴治黨及全面從嚴治企，為建設活力幸福龍軸而努力奮斗。
（黨群工作部陳莊園撰稿 楊小杰編輯）
????近日，人力資源部組織了每年例行的員工滿意度調查，調查對象為公司在崗員工，包括公司中層及以上管理人員、技術管理人員、生產工人（合同工、勞務派遣、頂崗實習）。本次調查共發放調查表1353份，回收1310份，員工滿意度調查覆蓋率96.82%。
????本次員工滿意度調查根據各類人員關注點不同，分別編制了管理人員、生產工人兩類問卷17個調查項目，每項分別以10分、8分、6分、4分、0分等五檔進行打分，設定6-10分為滿意，0-4分為不滿意進行匯總統計，公司員工滿意率為98.08%，員工滿意度為93.8分。(公式：員工滿意率=選擇6-10分的人次÷總人次，員工滿意度= 實際得分÷總期望值×100)。人力資源部對員工評價不滿意的項目及其它意見或建議進行深入分析，提出相應的改進措施并跟蹤落實。
（人力資源部鄒淑峰投稿，黨群工作部陳莊園編輯）
????2017年8月2日下午，公司黨委書記、董事長曾凡沛在二樓會議室主持召開迎接第五屆“全國文明單位”總評（實地考察）動員會。公司黨委委員、各高管、各黨支部（總支）書記及部門、車間主管出席了會議。
????會上，黨群工作部首先作了迎評工作方案匯報，傳達了全國文明單位總評實地考察的測評時間、測評項目，并對迎接全國文明單位總評工作任務分解表進行講解，進一步明確了各項創建工作的責任主體和任務要求。
????曾凡沛在會上作動員講話，他強調，公司是唯一一家獲得全國文明單位的市屬國有企業，這是公司一張含金量極高的名片。2017年是第五屆全國文明單位總評年，全體員工要深刻認識迎評工作的重要性、緊迫性和艱巨性，要以必勝信心認真扎實完成各項準備工作，為蟬聯全國文明單位打下堅實基礎。他要求，一要突出重點、明確責任，做到創建思路清晰，活動內容豐富，既要符合共性要求，又要體現龍軸特色；二要廣泛宣傳、全體動員，全面宣貫《精神文明建設應知應會》，塑造濃厚氛圍；三要加強領導、精心組織，強化對迎評工作各環節的督促檢查。
（黨群工作部陳莊園撰稿，楊小杰編輯）
閩公網安備 35060202000132號 訪問次數：
